股票配资有哪些 精益求精之龙头凤尾(主图指标源码)-
时间:2025-03-01 22:37 点击:166 次
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指标介绍 指标使用说明指标包括一主图,一附图,两选股指标,手机电脑通达信通用,信号仅供参考
精益求精之龙头凤尾短线波段,包括龙头选股和凤尾选股两个选股信号,追求的都是精益求精,都可以做参考,当龙头信号和凤尾信号同时出现的时候参考的概率大。
精益求精之龙头凤尾指标为3年以上实战指标,中线趋势,短线操作,结合众多基本原理条件,可让你快速见到收益!手机电脑通达信上使用!
指标源码解释指标大致介绍这个指标组合包含了多个部分,主要用于分析股票的价格走势和识别特定的交易信号,如涨停、突破等。它通过计算均价、移动平均线、角度等指标,来判断股票的走势强度和可能的买入或卖出信号。
指标源码解释A0:=((L+H+C*2)/4);
计算一个加权平均价,其中收盘价(C)的权重为2,低点(L)和高点(H)的权重各为1。*上:EMA(A0,14)1.1382,COLORYELLOW,LINETHICK2;
EMA(A0,14):计算加权平均价(A0)的14日指数移动平均线(EMA)。*1.1382:将EMA值乘以1.1382,可能用于设置一个上轨线,用于判断价格是否处于高位.COLORYELLOW,LINETHICK2:将该线以黄色显示,并设置线宽为2.涨停表示
LA:=BARSLAST(C>REF(C,1)*1.098);:计算自上次收盘价(C)比前一天收盘价(REF(C,1))上涨超过9.8%以来的天数.LC:=REF(CLOSE,LA);:获取自上次涨停以来的收盘价.LO:=REF(OPEN,LA);:获取自上次涨停以来的开盘价.LAL:=REF(L,LA);:获取自上次涨停以来的最低价.LAH:=REF(H,LA);:获取自上次涨停以来的最高价.一涨停、双涨停、三涨停
一涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,1);:判断是否连续1天收盘价(C)比前一天收盘价(REF(C,1))上涨超过9.7%且收盘价等于最高价(C=H),即是否为一涨停.双涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,2);:判断是否连续2天满足上述条件,即是否为双涨停.三涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,3) AND H>L;:判断是否连续3天满足上述条件且最高价(H)大于最低价(L),即是否为三涨停.策略1A、策略1B
策略1A:判断是否存在以下条件:2天内收盘价(C)比2天前收盘价(REF(C,2))上涨超过20%,且在过去3天内至少有1天自上次涨停以来的收盘价(LC)大于开盘价(LO),且开盘价(O)小于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)小于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)大于开盘价(O),且收盘价(C)大于前一天开盘价(REF(O,1)),且前一天收盘价(REF(C,1))大于前两天收盘价(REF(C,2)).策略1B:判断是否存在以下条件:在过去3天内至少有1天为双涨停,且在过去4天内至少有1天自上次涨停以来的收盘价(LC)大于开盘价(LO),且开盘价(O)小于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)小于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)大于开盘价(O),且收盘价(C)大于前一天开盘价(REF(O,1)),且前一天收盘价(REF(C,1))大于前两天收盘价(REF(C,2)).DRAWTEXT(策略1A,LOW,'↖①'),COLORYELLOW;:当策略1A条件满足时,在最低价(LOW)位置绘制黄色的“↖①”文本.DRAWTEXT(策略1B,LOW,'↖①'),COLORYELLOW;:当策略1B条件满足时,在最低价(LOW)位置绘制黄色的“↖①”文本.角度
角度:=ATAN((MA(C,5)/REF(MA(C,5),1)-1)*100)*57.3;:计算5日移动平均线(MA(C,5))与前一天5日移动平均线(REF(MA(C,5),1))的比值减去1后乘以100,再取反正切(ATAN),最后乘以57.3转换为角度,用于衡量价格走势的斜率.持有
持有:=EXIST(一涨停,5) AND 角度>75 AND C>上 AND C>REF(C,1) AND C>上 ;:判断是否存在以下条件:在过去5天内至少有1天为一涨停,且角度大于75度,且收盘价(C)大于上轨线(上),且收盘价(C)大于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)大于上轨线(上).DRAWTEXT(持有,LOW,'↖龙'),COLORYELLOW;:当持有条件满足时,在最低价(LOW)位置绘制黄色的“↖龙”文本.突破
突破:=角度>75 AND C>上 AND C>REF(C,1) AND C>上 {AND (H/C)<1.038};:判断是否存在以下条件:角度大于75度,且收盘价(C)大于上轨线(上),且收盘价(C)大于前一天收盘价(REF(C,1)),且收盘价(C)大于上轨线(上).注释掉的部分{AND (H/C)<1.038}表示可能原本想判断最高价(H)与收盘价(C)的比值小于1.038,但被注释掉了.STICKLINE(突破,O,C,1,0),COLORMAGENTA;:当突破条件满足时,绘制从开盘价(O)到收盘价(C)的紫色线段.涨停
涨停:=IF((C-REF(C,1))*100/REF(C,1)>=(10-0.01*100/REF(O,1)),1,0);:判断是否满足涨停条件,即收盘价(C)比前一天收盘价(REF(C,1))上涨超过10%减去开盘价(REF(O,1))的千分之一.STICKLINE(涨停,O,C,1,0),COLORYELLOW;:当涨停条件满足时,绘制从开盘价(O)到收盘价(C)的黄色线段.ZDF
ZDF:=(C-REF(C,1))/REF(C,1)*100;:计算涨跌幅,即收盘价(C)与前一天收盘价(REF(C,1))的差值除以前一天收盘价(REF(C,1))再乘以100.STICKLINE(ZDF<-9.9,O,C,1,0),COLORBLUE;:当涨跌幅(ZDF)小于-9.9%时,绘制从开盘价(O)到收盘价(C)的蓝色线段,可能用于表示接近跌停的情况.总结这个指标组合通过多个条件和计算来分析股票的价格走势和识别交易信号。它涵盖了均价、移动平均线、涨停判断、角度计算等多个方面,能够为投资者提供较为全面的参考。然而,需要注意的是,技术分析指标存在一定的局限性股票配资有哪些,不能保证100%的准确性。在实际使用时,建议结合其他分析工具和市场情况,谨慎做出投资决策,并根据个人的风险承受能力进行操作.
指标导入方法 电脑版打开通达信菜单——公式系统——公式管理器(Ctrl+F)点击新建,复制以上代码粘贴到编辑器里,填写公式名称,点击确定选择对应的指标:主图和副图指标可以直接在分钟线输入公式名称的首字母+回车;如果是分时指标:在分时图上右键选择分时指标——选择对应的指标点确定。手机版在手机版通达信指标名称处点击——点击新增——输入指标名称——粘贴指标代码——点击右上角保存,这样指标就添加成功了。在手机版通达信指标名称处点击——选择对应的指标,这样就能启用该指标了。指标源码A0:=((L+H+C*2)/4);上:EMA(A0,14)*1.1382,COLORYELLOW,LINETHICK2;{涨停表示}LA:=BARSLAST(C>REF(C,1)*1.098);LC:=REF(CLOSE,LA);LO:=REF(OPEN,LA);LAL:=REF(L,LA);LAH:=REF(H,LA);一涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,1);双涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,2);三涨停:=EVERY(C/REF(C,1)>=1.097 AND C=H,3) AND H>L;策略1A:=EXIST((C/REF(C,2)-1)*100>20,2) AND COUNT(LC>LO,3)>=1 AND O<REF(C,1) AND C<REF(C,1) AND C>O AND C>REF(O,1) AND REF(C,1)>REF(C,2) ;策略1B:=EXIST(双涨停,3) AND COUNT(LC>LO,4)>=1 AND O<REF(C,1) AND C<REF(C,1) AND C>O AND C>REF(O,1) AND REF(C,1)>REF(C,2) ;DRAWTEXT(策略1A,LOW,'↖①'),COLORYELLOW;DRAWTEXT(策略1B,LOW,'↖①'),COLORYELLOW;角度:=ATAN((MA(C,5)/REF(MA(C,5),1)-1)*100)*57.3;持有:=EXIST(一涨停,5) AND 角度>75 AND C>上 AND C>REF(C,1) AND C>上 ;突破:=角度>75 AND C>上 AND C>REF(C,1) AND C>上 {AND (H/C)<1.038};DRAWTEXT(持有,LOW,'↖龙'),COLORYELLOW;STICKLINE(突破,O,C,1,0),COLORMAGENTA;涨停:=IF((C-REF(C,1))*100/REF(C,1)>=(10-0.01*100/REF(O,1)),1,0);STICKLINE(涨停,O,C,1,0),COLORYELLOW;ZDF:=(C-REF(C,1))/REF(C,1)*100;STICKLINE(ZDF<-9.9,O,C,1,0),COLORBLUE;本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报。
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